Leader Lunch AS Watson| 1 oktober 2026
Award winning Gen-Z werving & leeraanpak
Grote kans dat je afgelopen maand weleens binnengelopen bent bij Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL of Prijsmepper. AS Watson is het moederbedrijf achter deze winkelformules en met meer dan 17.000 winkels 's werelds grootste internationale health & beauty retailer. Met wekelijks miljoenen klanten en een populatie medewerkers waarvan meer dan driekwart Gen-Z is.
Juist doordat een groot deel van de medewerkers tussen de 14 en 20 jaar oud is, vraagt werving en ontwikkeling om een totaal andere aanpak. "We willen ze verbinden & laten groeien in plaats van alleen binden & boeien. Dat begint al bij de allereerste TikTok-video gemaakt door eigen collega's of het appje naar een 'bestie' om samen te komen werken," aldus Danielle en Maroucha. ‘Solliciteren met je Bestie’ is de met een Effie bekroonde Kruidvat campagne om Gen-Z te verleiden met dé bijbaan waarin vrienden samen werken, plezier beleven én sollicitatieangst verdwijnt. En dit is pas het begin! De onboarding in combinatie met het doorontwikkelen van deze medewerkers, onder andere via gerichte talent- en leiderschapsprogramma’s, blijkt een stevige basis voor het behouden én laten (door)groeien van toekomstig talent en leidinggevenden.
In deze leader lunch nemen ze ons mee in de oorsprong en fundamenten van deze slim getimede drieluik aanpak. Ze geven ons een inkijkje in het ecosysteem waarin 'preboarding' en 'onboarding' volledig mobiel en in 'social media stijl' zijn ingericht voor een zo laagdrempelig mogelijke aanpak voor jong Gen-Z talent. Zoals je van ons gewend bent staan we vanzelfsprekend stil bij de lessons-learned, en kijken we in de reflectie van de successen zeker ook naar de blauwe plekken.
De Leader Lunch is voor directeuren en managers van opleidingsafdelingen.
