Leader Lunch | 9 februari 2021

Herinner jij nog je eerste vlucht? Voel je dan weer de magie om in korte tijd culturen te overbruggen en nieuwe werelden te ontdekken? Onze nationale trots KLM Royal Dutch Airlines brengt met ruim 35.000 medewerkers jaarlijks ruim 35 miljoen passagiers wereldwijd naar hun bestemming (pre-Corona). 

Leren & ontwikkelen en vooral de transfer van Leren naar Werken & Presteren is hierbij cruciaal binnen KLM. “Naast onze dagelijkse aandacht voor de Licence-to-Operate opleidingen is in onze Visie op Leren vooral ook ‘het regie nemen over je eigen toekomst’ diep verankerd” aldus Annelies Leveling (VP L&D) en Alexander van der Linden (Program Lead Digital L&D). Talent & Learning zijn hierbij onlosmakelijk verbonden met als doel het creëren van een samenwerkings- & leercultuur. Het digitale Leer-Eco-Systeem om dit mogelijk te maken binnen KLM is echter veel meer dan de lopende implementatie van het Cornerstone LMS. Annelies en Alexander nemen ons mee in hun Visie op Leren en hun aanpak om slimme L&D tools te bundelen tot een leerinfrastructuur op weg naar Learning agility binnen KLM. Uitdagingen genoeg. 

De Leader Lunch is voor directeuren en managers van opleidingsafdelingen.

Interesse in deelname Leader Lunch?